Diretrizes de Ética, Governança e Políticas Corporativas

OCRIOM Holding® – Brasil

Última atualização: agosto de 2025


1. Propósito da OCRIOM Holding®

A OCRIOM® nasceu para ser mais que uma empresa: uma máquina de negócios.

Nossa missão é arquitetar, lançar e escalar spin-offs que unem mídia, tecnologia, lifestyle e growth sob um mesmo sistema.

Somos a marca-mãe, o guarda-chuva estratégico que dá forma, método e credibilidade a cada iniciativa.
Aqui, negócios não existem isolados: eles fazem parte de um ecossistema interligado, maior que a soma das partes.


2. Princípios Norteadores

  • Integridade: agir com ética em todos os negócios e contratos.

  • Transparência: comunicação clara com sócios, investidores, clientes e colaboradores.

  • Independência: preservar autonomia criativa e estratégica em cada spin-off.

  • Responsabilidade: respeitar legislação, dados, parceiros e impacto social.

  • Inovação pragmática: usar IA, tecnologia e design como força multiplicadora, sempre com revisão humana.


3. Estrutura e Papel da Holding

  • OCRIOM Holding® detém participação acionária e intelectual em todas as empresas criadas sob sua bandeira.

  • Spin-offs nascem com autonomia operacional, mas obedecem às diretrizes e padrões da holding.

  • Founder & Chairman: papel de arquitetar, aprovar estratégias e garantir cultura.

  • Conselho / Heads: papel de operar, reportar e escalar cada unidade.


4. Governança e Equity

  • A OCRIOM® mantém participação fixa em cada spin-off.

  • Investidores externos são bem-vindos, mas não influenciam decisões sem acordo de governança.

  • Golden Share assegura poder de decisão última ao Founder & Chairman.


5. Uso de Marca e Ativos

  • Toda submarca (Media, Solutions, Lush Tropical Club™, iPlay etc.) deve seguir o Brand System OCRIOM®.

  • É vedado associar a marca OCRIOM®, a práticas ilegais, predatórias ou de baixa integridade.

  • Ativos criados sob a holding (design, IP, tecnologia, personagens, código) pertencem à OCRIOM®, salvo acordo formal.

  • Uso de Marca e Ativos: a OCRIOM® é marca registrada. Nenhuma unidade, parceiro ou colaborador pode usar o nome ou identidade visual sem autorização formal.
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6. Inteligência Artificial e Inovação

  • IA é parte estratégica do DNA OCRIOM®.

  • Todo uso de IA com impacto público deve ser transparente e revisado por humanos.

  • É proibido usar IA para deepfakes enganosos, manipulação criminosa, scraping ilícito ou violação de direitos.


7. Dados, Privacidade e Segurança

  • Cumprimento integral da LGPD e normas globais equivalentes.

  • Políticas de segurança: acesso mínimo necessário, MFA obrigatório, registros de decisão e backup de dados.

  • Vazamentos ou incidentes serão reportados ao DPO e às autoridades competentes.


8. Anticorrupção e Conflitos de Interesse

  • Proibido: suborno, propina, caixa 2, manipulação contábil, fraude e lavagem de dinheiro.

  • Todo conflito (financeiro, ideológico ou afetivo) deve ser declarado internamente.

  • Patrocinadores e parceiros não têm poder de decisão estratégica.


9. Sustentabilidade, Inclusão, Conduta e Responsabilidade Social

  • A OCRIOM®, não tolera assédio, discriminação ou violência.

  • Nossas marcas devem zelar por diversidade, respeito e impacto social positivo.

  • Publicidade e parcerias rejeitadas se incentivarem: preconceito, vício, crime ou desinformação.

  • Compromisso com diversidade e inclusão em equipes e conteúdo.

  • Incentivo à sustentabilidade em produção, distribuição e eventos.


10. Comunicação e Transparência Pública

  • Porta-vozes oficiais da OCRIOM®, são definidos pelo Founder/Conselho.

  • Mensagens públicas devem refletir integridade e visão de longo prazo.

  • Redes sociais usadas em nome da OCRIOM®, devem seguir padrão editorial coerente.


11. Auditoria e Cumprimento

  • Todas as áreas da OCRIOM®, são auditáveis em termos de ética, compliance e uso de recursos.

  • A violação das políticas poderá levar a advertência, desligamento, rescisão contratual ou ação judicial.


12. Publicidade Política e de Causas

  • Só aceitamos publicidade política em contratos diretos e transparentes.

  • Não veiculamos anúncios políticos em plataformas abertas de terceiros sem verificação.

  • Todo anúncio deve: declarar fonte, respeitar legislação, não ser enganoso ou discriminatório.


13. Segurança, Assédio e Proteção de Colaboradores

  • A OCRIOM®, não tolera assédio, discriminação ou intimidação, presencial ou digital.

  • Medidas jurídicas e internas serão tomadas em caso de violação.

  • Garantimos confidencialidade para denúncias internas.


14. Propriedade Intelectual e Direitos Autorais

  • Todos os ativos (marcas, personagens, produtos, conteúdos) pertencem à OCRIOM®.

  • O uso não autorizado de identidade visual, nomes, personagens ou produtos é proibido.

  • Colaborações externas devem assinar contratos de cessão ou licenciamento.


15. Revisão e Atualização

  • Este documento é revisado anualmente, ou a qualquer momento em caso de mudanças legais ou estratégicas.

  • A versão vigente estará sempre disponível nos canais institucionais da OCRIOM Holding®.